本庭荭 319万字 548678人读过 连载
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医疗机构要根据功能定位、服务半径、床位规模、临床护理工作量和技术风险要素等科学合理配置数量充足的临床护士人力。
中国卫生法学会常务理事、北京华卫律师事务所副主任邓利强认为,我国护士人力资源长期短缺的原因之一,是护士的收入和其所承担的工作量、工作风险不成正比。
“我们科太缺护士了。
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最新章节:推土机(2024-07-05)
更新时间:2024-07-05
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